(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 07.02.2022 N 12)
6.1. Замещение должности государственной гражданской службы области на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется должность государственной гражданской службы (далее - основной работник), осуществляется на условиях срочного служебного контракта.
6.2. Назначение на должность государственной гражданской службы области кандидата, на период отсутствия основного работника, осуществляется на основании личного заявления кандидата о назначении на должность, завизированного руководителем органа власти, и после проверки, предусмотренной в пунктах 4.3, 4.4 раздела 4 Порядка.
Орган по управлению гражданской службой области в течение 2 (двух) рабочих дней после проведения проверочных мероприятий готовит проект правового акта представителя нанимателя о назначении на должность государственной гражданской службы области, за исключением назначения на должности, указанные в пункте 2.2 раздела 2 Порядка.
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50, от 07.06.2021 N 60, от 07.02.2022 N 12)
Назначение на должность государственной гражданской службы области кандидата, на период отсутствия основного работника, осуществляется не позднее 30 календарных дней после поступления заявления о назначении на должность.
6.3. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" на период отсутствия основного работника осуществляется с учетом требований раздела 4 Порядка.