Действующий

О Порядках назначения и освобождения от должностей в исполнительных органах, государственных органах Белгородской области (с изменениями на 16 февраля 2024 года)



6. Порядок назначения на должность государственной гражданской службы области на период отсутствия государственного гражданского служащего

(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 07.02.2022 N 12)



6.1. Замещение должности государственной гражданской службы области на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется должность государственной гражданской службы (далее - основной работник), осуществляется на условиях срочного служебного контракта.


6.2. Назначение на должность государственной гражданской службы области кандидата, на период отсутствия основного работника, осуществляется на основании личного заявления кандидата о назначении на должность, завизированного руководителем органа власти, и после проверки, предусмотренной в пунктах 4.3, 4.4 раздела 4 Порядка.


Орган по управлению гражданской службой области в течение 2 (двух) рабочих дней после проведения проверочных мероприятий готовит проект правового акта представителя нанимателя о назначении на должность государственной гражданской службы области, за исключением назначения на должности, указанные в пункте 2.2 раздела 2 Порядка.


(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.05.2021 N 50, от 07.06.2021 N 60, от 07.02.2022 N 12)


Назначение на должность государственной гражданской службы области кандидата, на период отсутствия основного работника, осуществляется не позднее 30 календарных дней после поступления заявления о назначении на должность.


6.3. Назначение на должности государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)" на период отсутствия основного работника осуществляется с учетом требований раздела 4 Порядка.