9. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут быть включены, в порядке исключения, периоды предшествующей работы на должностях руководителей и специалистов государственных и негосударственных предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
10. Государственным гражданским служащим, замещающим должности категории "Руководители" высшей и главной групп, следует включать в стаж государственной гражданской службы периоды работы в иных организациях на иных руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для выполнения этими работниками руководящих функций в соответствии с их должностными регламентами.
11. Руководители органов исполнительной власти области и государственных органов области при направлении в орган по управлению государственной гражданской службой области представлений (ходатайств) о согласовании включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы должны подходить к решению вопроса исходя из исключительности принимаемого решения, учитывать конкретные периоды и обстоятельства предшествующей работы лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, его опыт, знания и иные факторы, отражающие степень готовности работника к гражданской службе.
12. Направление представления до окончания у государственного гражданского служащего испытательного срока не допускается. В случае если испытательный срок государственному гражданскому служащему не был установлен, вопрос о включении иных периодов работы (службы) может быть поставлен по истечении 3 месяцев с даты его назначения на должность.
13. В орган по управлению государственной гражданской службой области представляются следующие документы:
а) личное заявление гражданского служащего о включении в стаж гражданской службы конкретного периода работы (службы) с обоснованием по форме согласно приложению N 1;
б) мотивированное представление (ходатайство) руководителя органа исполнительной власти области и государственного органа области;
в) копия трудовой книжки;
г) копии документов об образовании;
д) служебная характеристика гражданского служащего, подписанная руководителем соответствующего структурного подразделения, в котором работник состоит на службе;
е) должностная инструкция;
ж) выписка из протокола заседания комиссии соответствующего органа по результатам рассмотрения кандидатуры государственного гражданского служащего-заявителя.
Рекомендуемая форма протокола приведена в приложении N 2.
Пакеты документов готовятся индивидуально на каждого работника. Копии документов заверяются в установленном порядке и направляются на рассмотрение в орган по управлению государственной гражданской службой области.
Документы, не соответствующие вышеуказанным требованиям, не рассматриваются.
14. Орган по управлению государственной гражданской службой области рассматривает поступившие материалы не реже одного раза в месяц.
15. На основании документов, представленных органами исполнительной власти области и государственными органами области, управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области готовит заключение о возможности включения иных периодов работы в стаж гражданской службы и направляет его на согласование руководителю органа по управлению государственной службой области.
Решение в письменном виде доводится до сведения руководителя органа исполнительной власти области и государственного органа области.
16. Датой начала начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет считается первое число месяца, следующего за месяцем, в котором был подписан распорядительный акт, если иное не установлено в документе.