ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 сентября 2005 года N 745-р

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

{УТРАТИЛ СИЛУ:
Распоряжение губернатора Белгородской области от 24.03.2008 года N 139-р, НГР: ru31000200800097}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Распоряжение губернатора Белгородской области от 25.11.2005 года N 965-р, НГР: ru31000200500285}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области":

1. Установить, что впредь до принятия соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о порядке исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, исчисление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих области производится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 " О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

2. Утвердить:

- положение о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах исполнительной власти области и государственных органах области (прилагается);

- состав комиссии аппарата губернатора области по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим аппарата губернатора области, а также государственным гражданским служащим органов исполнительной власти области и государственных органов области, находящихся на кадровом обеспечении в аппарате губернатора области (прилагается).

3. Руководителям органов исполнительной власти области, государственных органов области образовать комиссии по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с настоящим распоряжением.

4. Установить, что в прежних размерах до принятия соответствующего нормативного правового акта о денежном содержании государственных гражданских служащих области, обслуживающего персонала сохраняются:

- периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячные надбавки за выслугу лет.

5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области (Ильина Е.С.)

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Утверждено
распоряжением губернатора
Белгородской области
от 12 сентября 2005 года N 745-р

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах исполнительной власти области и государственных органах области

I. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе работникам органов исполнительной власти области и государственных органов области, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области и государственных органов области.

2. В стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих области, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, включаются периоды работы (службы) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

3. Иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой государственной должности в органах исполнительной власти области и государственных органах области, в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы на основании решения представителя нанимателя по согласованию с органом по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.

4. Работникам органов исполнительной власти области и государственных органов области, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области и государственных органов области в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов".

II. Порядок исчисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

5. В органах исполнительной власти области и государственных органах области для рассмотрения вопросов по исчислению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет создаются комиссии по установлению или (определению) стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение.

Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет является распорядительный акт представителя нанимателя.

7. На комиссии возлагаются функции по установлению работникам стажа государственной гражданской службы, подготовка документов по вопросу включения в стаж гражданской службы работников периодов работы (службы), предусмотренных пунктом 3 настоящего положения, и принятие решений о направлении представлений (ходатайств) в орган по управлению государственной гражданской службой области по вопросу включения иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы.

8. Основными документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, являются трудовая книжка и военный билет работника.

В необходимых случаях принимаются к рассмотрению выписки из приказов руководителей соответствующих организаций и учреждений, командиров воинских частей; справки кадровых служб соответствующих министерств и ведомств; справки архивных и других компетентных учреждений.

III. Порядок включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы области

9. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут быть включены, в порядке исключения, периоды предшествующей работы на должностях руководителей и специалистов государственных и негосударственных предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

10. Государственным гражданским служащим, замещающим должности категории "Руководители" высшей и главной групп, следует включать в стаж государственной гражданской службы периоды работы в иных организациях на иных руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для выполнения этими работниками руководящих функций в соответствии с их должностными регламентами.

11. Руководители органов исполнительной власти области и государственных органов области при направлении в орган по управлению государственной гражданской службой области представлений (ходатайств) о согласовании включения иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы должны подходить к решению вопроса исходя из исключительности принимаемого решения, учитывать конкретные периоды и обстоятельства предшествующей работы лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, его опыт, знания и иные факторы, отражающие степень готовности работника к гражданской службе.

12. Направление представления до окончания у государственного гражданского служащего испытательного срока не допускается. В случае если испытательный срок государственному гражданскому служащему не был установлен, вопрос о включении иных периодов работы (службы) может быть поставлен по истечении 3 месяцев с даты его назначения на должность.

13. В орган по управлению государственной гражданской службой области представляются следующие документы:

а) личное заявление гражданского служащего о включении в стаж гражданской службы конкретного периода работы (службы) с обоснованием по форме согласно приложению N 1;

б) мотивированное представление (ходатайство) руководителя органа исполнительной власти области и государственного органа области;

в) копия трудовой книжки;

г) копии документов об образовании;

д) служебная характеристика гражданского служащего, подписанная руководителем соответствующего структурного подразделения, в котором работник состоит на службе;

е) должностная инструкция;

ж) выписка из протокола заседания комиссии соответствующего органа по результатам рассмотрения кандидатуры государственного гражданского служащего-заявителя.

Рекомендуемая форма протокола приведена в приложении N 2.

Пакеты документов готовятся индивидуально на каждого работника. Копии документов заверяются в установленном порядке и направляются на рассмотрение в орган по управлению государственной гражданской службой области.

Документы, не соответствующие вышеуказанным требованиям, не рассматриваются.

14. Орган по управлению государственной гражданской службой области рассматривает поступившие материалы не реже одного раза в месяц.

15. На основании документов, представленных органами исполнительной власти области и государственными органами области, управление государственной службы и кадров аппарата губернатора области готовит заключение о возможности включения иных периодов работы в стаж гражданской службы и направляет его на согласование руководителю органа по управлению государственной службой области.

Решение в письменном виде доводится до сведения руководителя органа исполнительной власти области и государственного органа области.

16. Датой начала начисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет считается первое число месяца, следующего за месяцем, в котором был подписан распорядительный акт, если иное не установлено в документе.

Приложение N 1
к положению о порядке исчисления стажа,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
в органах исполнительной власти области
и государственных органах области
В комиссию по установлению стажа,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет,
______________________________________________
(наименование органа, в котором работает заявитель)
___________________________________
(Ф.И.О., должность, подразделение, тел.)

Заявление

Прошу в порядке исключения включить в стаж государственной гражданской службы иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы области, с _____ по ________________________________________________

________________________________________________________________________

(должность, наименование организации)

В указанный период работы занимался вопросами ________________________

________________________________________________________________________

(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)

Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы, способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения обязанностей ____________________________________________________________

________________________________________________________________________

(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией (должностным регламентом)
по замещаемой должности ________________________________________________

(наименование должности)

(Ф.И.О., подпись и дата)

Приложение N 2
к положению о порядке исчисления стажа,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
в органах исполнительной власти области
и государственных органах области

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам ____________________________________________________

(наименование органа)

"__" __________ 2005 г. N ___

Председательствовал:

Присутствовали:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О включении периодов работы в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам _____________________________________________________________,

(наименование органа)

принятым на государственную гражданскую службу ____________________________

(указать, за какой период)

2. О включении иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы работникам в соответствии с пунктом 3 Положения "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах исполнительной власти области и государственных органах области"

1. Слушали:

Выступили:

Постановили:

2. Слушали:

Выступили:

Постановили: ходатайствовать перед органом по управлению государственной гражданской службой области о включении в порядке исключения иных периодов работы в стаж государственной службы работникам: