Действующий

О введении новой системы оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области" (с изменениями на 30 октября 2023 года)



Утвержден
постановлением
правительства Белгородской области
от 2 марта 2009 г. N 66-пп



ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 04.07.2011 N 250-пп, от 05.12.2011 N 458-пп, от 25.06.2012 N 265-пп)



1. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников областного государственного казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области" (далее - Управления).


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 25.06.2012 N 265-пп)


2. Годовой фонд оплаты труда работников Управления формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:


2.1. Базовых должностных окладов (далее - должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.


2.2. Выплат компенсационного характера в размере:


- работникам, выполняющим функции по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороне, - до 55 процентов окладного фонда;


- работникам, выполняющим функции по обеспечению пожарной безопасности, - до 70 процентов окладного фонда.


2.3. Выплат стимулирующего характера в размере:


- работникам, выполняющим функции по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороне, - до 55 процентов окладного фонда;


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 04.07.2011 N 250-пп)


- работникам, выполняющим функции по обеспечению пожарной безопасности, - до 40 процентов окладного фонда.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 04.07.2011 N 250-пп)


3. Руководитель Управления и подведомственных подразделений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.