О введении новой системы оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области" (с изменениями на 30 октября 2023 года)

N п/п

Вид выплат компенсационного характера

Показатели и размеры видов компенсационных выплат

1

Занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

1. За работу с тяжелыми и вредными условиями труда. Производится в размере 12 процентов к должностному окладу. Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя (начальника) Управления.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя (начальника) Управления.

2. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях (для работников основных профессий Государственной противопожарной службы):

- без применения изолирующих средств (из расчета двойного часового должностного оклада за каждый час работы);

- с применением изолирующих средств (из расчета четырехкратного часового должностного оклада за каждый час работы).

3. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам (для работников основных профессий Государственной противопожарной службы):

- без применения изолирующих средств (из расчета двойного часового должностного оклада за каждый час работы);

- с применением изолирующих средств (из расчета четырехкратного часового должностного оклада за каждый час работы).

4. За работу по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др. (для работников основных профессий Государственной противопожарной службы). Производится в размере до 20 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время.

5. За уничтожение отходов радиоактивных и ядовитых веществ и их захоронение, обезвреживание радиоактивных и ядовитых веществ и их захоронение, обезвреживание (уничтожение) взрывоопасных предметов (для работников основных профессий поисково-спасательной службы). Производится в размере до 15 процентов должностного оклада за фактически отработанное время

2

За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

1. Доплата за замещение временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (до 30 процентов).

2. Доплата за совмещение профессий (должностей). Размер определяется по 1 соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (до 30 процентов).

3. Доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Размер определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (от 10 до 50 процентов).

4. Выплаты за работу в ночное время производятся работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

Размер выплаты - 50 процентов должностного оклада за час работы в ночное время работника, непосредственно принимающего участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций,

медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи; 35 процентов - остальным работникам.

Расчет стоимости часа работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

5. Выплаты при сверхурочной работе. Производятся в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. За первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Расчет стоимости часа работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

6. Выплаты при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы (сверх оклада), если работа в выходные и нерабочие праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада) за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

7. Выплаты за ненормированный рабочий день водителям автомобилей (не относящимся к оперативному составу). Производится в размере до 25 процентов к должностному окладу.

8. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 5 минимальным размерам оплаты труда.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются

(пп. 8 введен постановлением Правительства Белгородской области от 23.11.2015 N 421-пп)

3

За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

1. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием. Производится в размере от 10 до 75 процентов к должностному окладу.

2. Надбавка за работу с шифрами. Производится в размере от 10 до 30 процентов к должностному окладу.

3. Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Производится в размере от 10 до 20 процентов к должностному окладу

4

За интенсивность и высокие результаты работы

1) за особые условия труда - до 100 процентов должностного оклада;

2) ведение учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

3) надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей 2-го класса - 10 процентов, 1-го класса - 25 процентов от должностного оклада;

4) надбавка за класс квалификации водолазам:

3 класс - 10 процентов от должностного оклада;

2 класс - 15 процентов от должностного оклада;

1 класс - 25 процентов от должностного оклада

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 10.02.2014 N 26-пп)

5

За стаж непрерывной работы, выслугу лет

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет выплачивается к должностным окладам работников в следующих размерах при выслуге лет:

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 3 лет - 10 процентов;

свыше 5 лет - 15 процентов;

свыше 10 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя (начальника) Управления по представлению созданной в учреждении комиссии по установлению стажа работы

При глубине погружения (в метрах)

Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от минимального размера оплаты труда)

До 6

5

Свыше 6 до 12

7

Свыше 12 до 20

8

Свыше 20 до 30

10

Свыше 30 до 40

12

Свыше 40 до 50

13

Свыше 50 до 60 включительно

15

За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата:

свыше 60 до 70

80

свыше 70 до 80

100

свыше 80 до 90

140

свыше 90 до 100 включительно

170

За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:

свыше 100 до 150 м

на 5 процентов

свыше 150 м

на 6 процентов

За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

до 60 м

5

свыше 60 м

7