3.1. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя (начальника) Управления в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Управления:
- заместителя руководителя (начальника) Управления, главного бухгалтера, и иных работников, подчиненных непосредственно руководителю (начальнику) Управления, - по представлению руководителя (начальника) Управления;
- руководителей отрядов, отделов и иных работников, подчиненных заместителю руководителя (начальника) Управления, - по представлению заместителя руководителя (начальника) Управления;
- остальных работников - по представлению руководителей управлений, отделов, в чьем подчинении находятся работники.
3.2. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере.
Конкретный размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 10.02.2014 N 26-пп)
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника при выполнении поставленных задач, стоящих перед Управлением, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 10.02.2014 N 26-пп)