1.1. Выплаты стимулирующего характера работникам областного государственного казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области" (далее - Управление) и подведомственных ему подразделений устанавливаются коллективным договором в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 25.06.2012 N 265-пп)
1.2. В настоящем Положении под стимулирующими выплатами следует понимать выплаты работникам денежных сумм сверх размера должностного оклада, установленные администрацией Управления.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.
1.4. Стимулирующие выплаты направлены на усиление материальной заинтересованности в улучшении результатов работы Управления и повышение ответственности работников, а также поощрение за выполненную работу.
1.5. К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели:
соблюдение регламентов, стандартов, требований к процедурам при выполнении работ;
соблюдение установленных сроков выполнения работ;
отсутствие замечаний при выполнении работ;
безаварийная работа автотранспорта (для работников по должности "водитель автомобиля").
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 10.02.2014 N 26-пп)
1.6. Стимулирующие выплаты осуществляются на основе индивидуальной оценки администрацией Управления труда каждого работника и его личного вклада в обеспечение выполнения Управлением уставных задач и договорных обязательств. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.