2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы в
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии
с трудовым договором от _______ N ________, заключенным Медицинским
работником с областным государственным учреждением здравоохранения.
2.1.2. В течение 1 месяца произвести возврат в бюджет Белгородской
области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения
трудового договора с
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения
трудового договора по следующим основаниям:
2.1.2.1. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему
в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8
части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2.2. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных
пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации:
1) ликвидации организации;
2) сокращения численности или штата работников организации;
3) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя
организации, его заместителей).
2.1.2.3. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных
пунктами 1, 2, 5, 6, и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую