К компетенции Правительства Белгородской области относится:
разработка и реализация мер по осуществлению государственной политики в сфере охраны труда;
формирование органа государственного управления охраной труда в Белгородской области;
осуществление координации деятельности по охране труда органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городского округа (в случае, предусмотренном статьей 2 настоящего закона), объединений работодателей, общественных объединений через областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;
утверждение и реализация областных программ по улучшению условий и охраны труда;
утверждение нормативных правовых актов по охране труда;
международное сотрудничество в области охраны труда;
контроль за выполнением нормативных правовых актов, программ в области охраны труда.
Орган исполнительной власти области, осуществляющий государственное управление охраной труда, осуществляет:
разработку и контроль за реализацией областных программ улучшения условий и охраны труда;
методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории Белгородской области;
организацию обучения и проверки знаний в области охраны труда работодателей (в том числе физических лиц, использующих наемный труд) и специалистов;
разработку с привлечением заинтересованных организаций мероприятий по обобщению и распространению передового опыта в области охраны труда, проведение выставок средств индивидуальной защиты, совещаний, семинаров по проблемам охраны труда;
представление Губернатору Белгородской области ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;
государственную экспертизу условий труда;
разработку проектов нормативных правовых актов Белгородской области по условиям и охране труда;
формирование банка данных о состоянии условий и охраны труда, действующих законах и иных нормативных правовых актах в этой области.
{Ст. 4 в редакции закона Белгородской области от 04.06.2007 года N 119}