ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2023 N 466-пп)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления, размер и условия выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Белгородской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:
общеобразовательные организации;
вечерние (сменные) общеобразовательные организации;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
общеобразовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
Выплата вознаграждения в государственных образовательных организациях Белгородской области осуществляется на основании сводной бюджетной росписи, а в муниципальных образовательных организациях - за счет субвенций, выделяемых из областного бюджета на указанные цели.
2. Право на получение вознаграждения за классное руководство в государственных образовательных организациях Белгородской области и муниципальных образовательных организациях имеют педагогические работники, на которых приказом общеобразовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.
3. Размер начисленного вознаграждения в месяц составляет 1000 (одна тысяча) рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных организациях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в образовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах и кадетских школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально количеству обучающихся.
Размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 1 сентября текущего учебного года.
В случае когда для организации воспитательной работы учащиеся из разных классов объединяются в один класс, вознаграждение педагогическому работнику устанавливается за один класс в зависимости от его наполняемости.
При расчете среднего заработка за время нахождения педагогического работника в ежегодном основном и учебном отпусках, а также в период временной нетрудоспособности сумма вознаграждения учитывается в соответствии с действующим законодательством.
Выплата вознаграждения прекращается в случае освобождения педагогического работника по различным основаниям от выполнения функций классного руководителя.