3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с заявлением, поступление заявления в центр занятости, МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
3.3.2. Работник центра занятости осуществляет проверку заявления на соответствие установленной Административным регламентом форме.
В случае отказа в приеме заявления по основанию, предусмотренному пунктом 2.7 настоящего Административного регламента, работник центра занятости при личном обращении заявителя информирует его о принятом решении в устной форме.
В случае отказа в приеме заявления при поступлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник центра занятости направляет письменное уведомление заявителю по почтовому адресу, указанному в заявлении, или адресу электронной почты - при поступлении заявления в форме электронного документа, не позднее одного рабочего со дня принятия решения.
3.3.3. В случае принятия решения о приеме заявления работник центра занятости согласовывает с заявителем, избравшим способ получения запрашиваемых сведений при личном обращении в центр занятости, дату и время обращения в центр занятости с использованием средств телефонной связи.
3.3.4. Работник центра занятости вносит сведения о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных, указанных в заявлении.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, - 10 минут.
3.3.5. Критерием принятия решения является отсутствие нарушений, перечисленных в пункте 2.7 настоящего Административного регламента.
3.3.6. Результатом выполнения административной процедуры является прием или отказ в приеме заявления.
3.3.7. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующей документации по деятельности центра занятости.