4.1. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих деятельность в сфере государственного управления (далее - руководители), производится первым заместителем Губернатора области, заместителями Губернатора области, секретарем Совета безопасности области, осуществляющими координацию деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области в соответствии с распоряжениями Губернатора области от 3 февраля 2015 года N 51-р "О распределении обязанностей между заместителями Губернатора Белгородской области" и от 25 мая 2015 года N 288-р "Об утверждении схемы регионального государственного управления Белгородской области" (далее - координирующие должностные лица).
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 23.06.2015 N 60)
Работники кадровых служб государственных органов после согласования с соответствующими координирующими должностными лицами в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент):
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 23.06.2015 N 60)
- месячные сводные отчеты оценки деятельности руководителей курируемых государственных органов для выплаты ЕДП по установленной форме (приложение N 3 к примерному порядку);
- расшифровку показателей профессиональной служебной деятельности руководителей (приложение N 1 к примерному порядку);
- ежемесячные отчеты о деятельности руководителей, полученные с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы.
Департамент в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, готовит проект правового акта Губернатора области о выплате ЕДП руководителям.
4.2. Копии правового акта о выплате ЕДП руководителям направляются в структурные подразделения органов исполнительной власти, государственных органов области по вопросам финансов и бухгалтерского учета для начисления ЕДП.