О МОНИТОРИНГЕ СООТВЕТСТВИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ КРИТЕРИЯМ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Критерии

Индикаторы, характеризующие степень достижения критерия

Варианты ответов

Состояние на 1 января 200___года

Оценочный балл

код

наименование

код

наименование

1

Инициатива и результативность
 (максимальное весовое значение 10,0 баллов)

1.1

Наличие утвержденного должностного регламента с показателями результативности профессиональной служебной деятельности
 Указать наименования и реквизиты правовых актов, утверждающих должностной регламент, показатели результативности профессиональной служебной деятельности

Да

10,0

Нет

0,0

2

Работа с электронными информационными ресурсами
 (максимальное весовое значение 10,0 баллов)

2.1

Использование стандартных пакетов офисных приложений MicrosoftOffice, специальных сетевых правовых систем "Консультант Плюс", "Гарант", "Консультант Регион" и специализированных программных продуктов ("Тора/: Кадры", "1СБухгалтерия", "Награды" и пр.), систем электронного документооборота и отчетности ("Административный регламент", "Мотив")

Да

10,0

Нет

0,0

3

Профессиональное развитие
 (максимальное весовое значение 10,0 баллов)

3.1

Выполнение квалификационных требований к ежегодным нормативам профессионального образования
 В случае прохождения профессиональной подготовки указать год окончания или поступления, специальность, номер диплома
 В случае прохождения профессиональной переподготовки указать, когда и где проходили профессиональную переподготовку, наименование программы, номер диплома
 В случае повышения квалификации указать, когда и где проходили повышение квалификации, наименование программы, номер удостоверения

Да

10,0

Нет

0,0

В случае прохождения стажировки указать место и время ее прохождения, представить подтверждающие документы