Критерии | Индикаторы, характеризующие степень достижении критерия | Варианты ответов | Состояние на 1 января 200___года | Оценочный балл | ||
код | наименование | код | наименование | |||
1 | Самообразование | 1.1 | Выполнение квалификационных требований к ежегодным нормативам профессионального образования | Да | 10,0 | |
Нет | 0,0 | |||||
2 | Доброжелательность и сотрудничество | 2.1 | Отсутствие случаев нарушений служебного распорядка государственного органа, административных и должностного регламентов, Кодекса поведения гражданских служащих области, зафиксированных в установленном порядке | Да (отсутствие случаев нарушений) | 10,0 | |
Нет(наличие случаев нарушений) | 0,0 |
Все случаи положительных ответов должны быть подтверждены копиями соответствующих правовых документов, свидетельств, справок об участии, электронными ссылками и пр.
Случаи нарушения служебного распорядка государственного органа, административных и должностного регламентов, Кодекса поведения гражданских служащих области также должны быть подтверждены копиями соответствующих документов, фиксирующих указанные нарушения в установленном порядке.
Принципы расчета общего оценочного балла
Общий оценочный балл определяется посредством прибавления фактически набранных весовых значений оценочных баллов, полученных по всем индикаторам, к муниципальному размеру надбавки.
Утвержден
распоряжением заместители
губернатора области -
руководителя аппарата
губернатора области
от 01 апреля 2008 г,
N 49