| | | |
N
п/п | Мероприятия | Срок
исполнения | Ответственные
исполнители и участники |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Проводить оценку социально-
экономической ситуации на рынке
труда в городах (районах)
области, уточнять перечень
населенных пунктов, в которых
ситуация с занятостью и уровнем
жизни населения приобретает
критический характер | Ежемесячно | Департамент
экономического развития
области, управление по
труду и занятости
населения области, ГУ
"ЦЗН", органы местного
самоуправления (по
согласованию) |
2 | Обеспечить проведение мониторинга
занятости населения в городах и
районах области | Еженедельно | Управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН",
работодатели |
3 | Проработать с работодателями
возможность организации
общественных работ, временного
трудоустройства безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
а также работников в случае
угрозы массового увольнения,
стажировки выпускников учреждений
профессионального образования в
целях приобретения опыта работы | До
10 февраля | Управление по труду и
занятости населения
области, органы
местного самоуправления
(по согласованию), ГУ
"ЦЗН", работодатели |
4 | Контролировать своевременность
представления работодателями
сведений о планируемых масштабах
массового увольнения
(установление неполного рабочего
времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников) | В течение
года | Управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН" |
5 | Принимать опережающие меры по
сдерживанию, приостановке или
поэтапному проведению массовых
высвобождений работников
(установление неполного рабочего
времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников) | В течение
года | Департамент
экономического развития
области, управление по
труду и занятости
населения области, ГУ
"ЦЗН", органы местного
самоуправления (по
согласованию),
профсоюзные органы (по
согласованию) |
6 | Разработать механизм
финансирования предприятий и
организаций, организующих
общественные работы, временное
трудоустройство безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
а также работников в случае
угрозы массового увольнения,
стажировку выпускников учреждений
профессионального образования и
опережающее профессиональное
обучение работников в случае
угрозы массового увольнения
(установление неполного рабочего
времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников) | 1 февраля | Департамент финансов и
бюджетной политики
области, управление по
труду и занятости
населения области |
7 | Организовывать на предприятиях,
планирующих массовые увольнения
или находящихся под угрозой
остановки, временные
консультационные пункты службы
занятости с целью контроля за
соблюдением законодательства о
труде и занятости администрациями
предприятий и организаций;
информирования и консультирования
увольняемых работников об их
правах и обязанностях | В течение
года | ГУ "ЦЗН" |
8 | Определить оператора СМИ для
информационного сопровождения
Программы в соответствии с
требованиями федеральных и
областных нормативных актов | 20 февраля | Управление по труду и
занятости населения
области |
9 | Заключить договор с оператором
СМИ на выполнение услуг по
разработке и реализации
медиапроекта по информированию
н аселения области о мероприятиях
Программы | 22 февраля | Управление по труду и
занятости населения
области |
10 | Разработать предложения для
медиапроекта информационного
сопровождения Программы и
представить для утверждения
руководителю аппарата губернатора
области | 1 марта | Управление по труду и
занятости населения
области, информационно-
аналитическое
управление аппарата
губернатора области |
11 | Осуществлять контроль за ходом
реализации медиапроекта
информационного сопровождения
Программы | Март -
декабрь | Управление по труду и
занятости населения
области |
12 | Определить перечень предприятий и
организаций, на которых
предполагается организовать
общественные работы, временное
трудоустройство безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
а также работников в случае
угрозы массового увольнения,
стажировку выпускников учреждений
профессионального образования, и
представить для утверждения в
департамент экономического
развития области | 15 февраля | Управление по труду и
занятости населения
области, органы
местного самоуправления
(по согласованию), ГУ
"ЦЗН" |
13 | Заключить договоры с
предприятиями, организациями и
учреждениями всех форм
собственности, на базе которых
будут проводиться общественные
работы, временное трудоустройство
безработных граждан, граждан,
ищущих работу, а также работников
в случае угрозы массового
увольнения, стажировка
выпускников учреждений
профессионального образования | В течение
года | ГУ "ЦЗН", работодатели,
учебные заведения |
14 | Осуществлять контроль за ходом
реализации общественных работ,
временного трудоустройства
безработных граждан, граждан,
ищущих работу, а также работников
в случае угрозы массового
увольнения, стажировки
выпускников учреждений
профессионального образования и
соблюдением договорных
обязательств | В течение
года | Департамент
экономического развития
области, управление по
труду и занятости
населения области, ГУ
"ЦЗН", органы местного
самоуправления (по
согласованию) |
15 | Оказывать организационно-
методическую помощь городским и
районным центрам занятости
населения, работодателям в
проведении общественных работ,
временного трудоустройства,
безработных граждан, граждан,
ищущих работу, а также работников
в случае угрозы массового
увольнения, стажировки
выпускников учреждений
профессионального образования, в
первую очередь в районах и
населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда и
высоким уровнем безработицы | В течение
года | Управление по труду и
занятости населения
области |
16 | Формировать банк вакансий
общественных работ, временного
трудоустройства безработных
граждан, граждан, ищущих работу,
а также работников в случае
угрозы массового увольнения,
стажировки выпускников учреждений
профессионального образования | В течение
года | Управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН",
работодатели |
17 | Сформировать прогноз-заказ на
обучение и переподготовку
работников, находящихся под
риском сокращения, исходя из
анализа ситуации на рынке труда,
прогноза развития экономики
области, потребности предприятий
и организаций всех форм
собственности | Февраль -
март | Управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН",
органы местного
самоуправления,
работодатели |
18 | Составить реестр учебных
заведений области, согласованный
с департаментом образования,
культуры и молодежной политики
области, для организации
опережающего профессионального
обучения граждан в случае угрозы
массового увольнения
(установление неполного рабочего
времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков
без сохранения заработной платы,
мероприятия по высвобождению
работников), находящихся под
риском сокращения | 1 февраля | Департамент
образования, культуры и
молодежной политики
области, управление по
труду и занятости
населения области |
19 | Провести совместно с
работодателями анкетирование
среди работников, находящихся под
риском сокращения, для
определения численности и
профессионально-квалификационного
состава граждан, нуждающихся в
соответствующем профессиональном
обучении, в целях их занятости
как на данном предприятии, так и
в других организациях, исходя из
потребностей рынка труда | В течение
года | Работодатели, ГУ "ЦЗН" |
20 | Проводить групповые и
индивидуальные консультации с
работниками, находящимися под
риском сокращения, по вопросам,
связанным с выбором профессии,
специальности, рода занятий,
видов и форм обучения, места
учебы и т.д. | В течение
года | ГУ "ЦЗН" |
21 | Определить перечень предприятий и
организаций, работники которых
пройдут опережающее
профессиональное обучение, и
представить его для утверждения в
департамент экономического
развития области | 20 февраля | Управление по труду и
занятости населения
области, органы
местного самоуправления
(по согласованию), ГУ
"ЦЗН" |
22 | Проводить систематический анализ
состава безработных граждан,
способных организовать
собственное дело и включиться в
самозанятость, а также создать
дополнительные рабочие места | Ежемесячно | ГУ "ЦЗН" |
23 | Обеспечить возможность
ознакомления граждан в центрах
занятости с нормативными
документами, методическими
пособиями, рекомендациями о
порядке создания малых
предприятий, местонахождении
организаций, занимающихся
вопросами развития
предпринимательства, с порядком и
условиями оказания финансовой
помощи гражданам на организацию
собственного дела | В течение
года | ГУ "ЦЗН" |
24 | Осуществлять обучение безработных
и незанятых граждан основам
предпринимательской деятельности,
безработных граждан - профессиям,
дающим возможность работать в
малом предпринимательстве | В течение
года | ГУ "ЦЗН", областной
фонд поддержки малого
предпринимательства |
25 | Содействовать безработным
гражданам в подготовке и
проведении экспертизы
бизнес-планов | В течение
года | Областной фонд
поддержки малого
предпринимательства,
управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН" |
26 | Оказывать безработным гражданам
финансовую помощь на развитие
собственного дела | В течение
года | ГУ "ЦЗН" |
27 | Осуществлять информационно-
консультационное сопровождение
деятельности граждан,
организовавших собственное дело | В течение
года | Областной фонд
поддержки малого
предпринимательства |
28 | Обсудить с работодателями
возможность создания специальных
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, в т.ч. организации
занятости инвалидов на дому | январь | Управление по труду и
занятости населения,
органы местного
самоуправления (по
согласованию), ГУ
"ЦЗН", работодатели |
29 | Разработать механизм возмещения
работодателю затрат на
приобретение специального
оборудования для оснащения
рабочего места инвалида | январь | Департамент финансов и
бюджетной политики
области, управление по
труду и занятости
населения области |
30 | Сформировать перечень предприятий
и организаций, в т.ч.
специализированных и использующих
труд инвалидов, на которых
предполагается создание
специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, и
представить для утверждения в
департамент экономического
развития области | январь | Управление по труду и
занятости населения
области, органы
местного самоуправления
(по согласованию), ГУ
"ЦЗН" |
31 | Разработать и заключить договоры
с предприятиями и организациями
всех форм собственности, где
будут созданы специальные рабочие
места для трудоустройства
инвалидов | В течение
года | ГУ "ЦЗН", работодатели,
учебные заведения |
32 | Формировать банк вакансий рабочих
мест, подходящих для
трудоустройства инвалидов в
соответствии с рекомендациями
индивидуальных программ
реабилитации | В течение
года | Управление по труду и
занятости населения
области, ГУ "ЦЗН",
работодатели |
33 | Осуществлять контроль за
трудоустройством инвалидов на
специальные рабочие места в
соответствии с рекомендациями
индивидуальной программы
реабилитации | В течение
года | Департамент
экономического развития
области, управление по
труду и занятости
населения области, ГУ
"ЦЗН", органы местного
самоуправления (по
согласованию) |