Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, обязательны для применения в государственных учреждениях здравоохранения и являются рекомендательными для работников учреждений муниципального подчинения.
Отраслевая система оплаты труда предполагает:
- базовую ставку руководителей, специалистов, служащих, младшего медицинского персонала и профессиональных рабочих по состоянию на 31 декабря 2007 года;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты с применением повышающих коэффициентов;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты из резервного фонда.
К выплатам компенсационного характера относятся выплаты с применением коэффициентов:
1. Коэффициент специфики (Ксп).
2. Коэффициент режима работы (Кр).
В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:
1. Коэффициент за особые условия (Коу).
2. Коэффициент управления (Ку).
3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).
(в ред. постановления правительства Белгородской области от 29.03.2010 N 112-пп)
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:
1. Коэффициента сложности (Ксл).
2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач).
(в ред. постановления правительства Белгородской области от 29.03.2010 N 112-пп)
3. Повышающих коэффициентов.
(п. 3 введен постановлением Правительства Белгородской области от 01.12.2014 N 428-пп)