1. Коэффициент специфики (Ксп) - отражает опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда. Коэффициенты специфики работы для различных категорий работников устанавливаются в размере 0,15, 0,25, 0,3, 0,6 согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение базовых ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (далее - Перечень, приложение N 2).
Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения другой работы, в учреждении (подразделении), указанных в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента специфики.
Прочие условия, определяющие коэффициент специфики, для:
- педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения в размере 0,2;
(абзац введен постановлением правительства Белгородской области от 29.03.2010 N 112-пп)
- работников госпиталей ветеранов войн и центров восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн в размере 0,10;
- младшего медицинского персонала, непосредственно участвующего в оказании противотуберкулезной помощи, в размере 0,5;
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 01.12.2014 N 428-пп)
- работников домов ребенка в размере 0,2;
- педагогического персонала психиатрических больниц (отделений) для лиц, содержащихся под стражей, в размере 0,3;
- специалистов, работающих на селе, в размере 0,25. Коэффициент специфики устанавливается к базовому окладу (ставке) с учетом коэффициента, применяемого для специалистов, работающих на селе.
2. Коэффициент режима работы (Кр) - учитывает работу специалистов, служащих, младшего медицинского персонала и профессии рабочих в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Работникам Учреждений, в т.ч. водителям санитарного автотранспорта, оплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 часовой базовой ставки за каждый час работы в ночное время.
Выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 часовой базовой ставки. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Оплата за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится с учетом коэффициента специфики.