Недействующий

О ПЕРЕХОДЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО, ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

5. Расчет заработной платы административно-управленческого персонала института белгородских государственных курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства


5.1. Расчет заработной платы руководителя (ректора) директора

образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования

Заработная плата руководителя (ректора) директора образовательного учреждения дополнительного профессионального образования состоит из базовой части (ЗП Б>. peifropa) и стимулирующей части (ЗП ст. рсет.орц).

Базовая часть заработной платы руководителя (ректора) образовательного учреждения дополнительного профессионального образования устанавливается исходя из средней расчетной базовой заработной платы педагогического персонала (профессорско- преподавательского и учебно-педагогического состава). Для курсов повышения квалификации работников культуры и искусства базовая часть заработной платы руководителя (директора) образовательного учреждения дополнительного профессионального образования устанавливается исходя из средней расчетной базовой заработной платы учебно - педагогического состава.

Стимулирующая часть заработной платы устанавливается учредителем е размере до 100 процентов от средней базовой заработной плать педагогического персонала (профессорско-преподавательского и учебно-педагогического состава) в соответствии с критериями эффективности работы руководителя согласно приложению (степень удовлетворенности слушателей занятиями, проводимыми профессорско-преподавательским и учебно-педагогическим составом; конкурентоспособность учреждения; ресурсообеспеченность учреждения; морально - психологический климат в коллективе; управление образовательным процессом). Для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства стимулирующая часть заработной платы устанавливается учредителем в размере до 100 процентов от средней базовой заработной платы учебно-педагогического состава.

Заработная плата руководителя образовательного учреждения образования (ЗП рек.) состоит из базовой части и стимулирующей части (ЗП ст.РЕк.):

ЗП рек. | ЗП Б.РЕК + ЗП ст.ркк.

Формула для расчета базовой части заработной платы руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования складывается из:

ЗПб.дир.= Ср.б. зп. уч.мет. с. *Кн", где

Кн.= 1,5 - при условии выполнения 100 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,4 - при условии выполнения 90 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,3 - при условии выполнения 80 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,2 - при условии выполнения 70 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Формула для расчета стимулирующей части заработной платы директора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства:

Зп. ст.дир. = Ср.б.зп.упс. * К рез. пр.д. дир., где

К рез. пр.д. дир. - коэффициент за результативность профессиональной деятельности директора в соответствии с размером и порядком применения доплат, приведенным в приложении.

Ср.б.зп.упс. - средняя базовая заработная плата учебно-педагогического персонала, является базовым окладом директора.

ЗПб.рек | Ср.б.зп.пп. * Кн., где

Ср.б.зп.пп. - средняя базовая заработная плата педагогического персонала (профессорско-преподавательского и учебно-педагогического персонала), является базовым окладом руководителя (ректора). Об. Рскт. - оклад базовый ректора

Кн. - коэффициент наполняемости образовательного учреждения дополнительного профессионального образования определяется в зависимости от предельного контингента указанного в приложении к лицензии:

Кн.= 3,0 - при условии выполнения 100 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 2,6 - при условии выполнения 90 процентов объема предельного контингента указанного, в приложении к лицензии;

Кн.= 2,2 - при условии выполнения 80 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 2,0 - при условии выполнения 70 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Формула для расчета стимулирующей части заработной платы руководителя образовательного учреждения дополнительного

профессионального образования:

Зп. ст.рек. = Ср.б.зп.пп. * К рез. пр.д. рук., где