Фонд оплаты труда учебно-педагогического состава образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (ФОТупс) состоит из базовой части (ФОТ б.упс.) и стимулирующей части (ФОТ ст.).
ФОТ УПС. - ФОТ Б.УПС. + ФОТ СТ.
Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТ бупс.) учебно-педагогического состава образовательного учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату исходя из базового оклада расчетного числа учебно-педагогического состава, с учетом занимаемой ставки и коэффициента, который зависит от уровня квалификационной категории, а также гарантированных доплат и должна составлять не менее 70 процентов фонда оплаты труда учебно-педагогического состава.
ФОТ бупс. | ФОТ о.б.* Кк+ ФОТ г.д.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда учебно-педагогического состава составляет не более 30 процентов фонда оплаты труда учебно-педагогического состава;
В состав стимулирующих доплат включаются выплаты за результативность профессиональной деятельности согласно приложению (степень
удовлетворенности слушателей занятиями, проводимыми преподавателем; уровень организационной работы; разработка научно-методических материалов; обобщение и распространение актуального педагогического опыта педагогов области).
4.1. Расчет заработной платы учебно-педагогического состава
Заработная плата учебно-педагогического состава складывается из базовой и стимулирующей части:
ЗП упс. = ЗП б.ч.упс.+ ЗП ст. ч.упс.
Базовый оклад учебно-педагогического состава института, курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства на 1 ставку равен 5800 рублей. Базовая часть определяется по формуле:
ЗП б. ч. упс. | Оклад баз. * Кк.* Кс. +ЗП г.д., где
Оклад баз. - базовый оклад педагогического персонала;
Кк. -коэффициент, который зависит от уровня квалификационных категорий:
- без квалификационной категории -1,0
- за вторую квалификационную категорию -1,17
- за первую квалификационную категорию -1,26
- за высшую квалификационную категорию -1,36
Кс. - коэффициент занимаемой ставки, которую занимает работник, устанавливается пропорционально отработанному времени;
Ксл.:"ЗПг.д .= Оклад баз.*(Кн.у.*Кс.+Кз.к. + Ксл.)+Уч.ст.*Кс1;
Ксл. - коэффициент сложности (проведение выездных занятий, работа в выходные и праздничные дни) - 0,2 применяется для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, коэффициент за заведование кабинетом - Кз.к не применять для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства.";
ЗП г.д. - гарантированные доплаты к заработной плате учебно-
педагогического персонала рассчитываются по формуле:
ЗП г.д.= Оклад баз.*(Кн.у.* Кс. + Кз.к.) +Уч.ст* К ел, где
Кн.у. - коэффициент за вредные условия труда - 0,12 Кз.к. - коэффициент за заведование кабинетом - 0,2
Уч.ст. - доплаты за наличие ученой степени доктора наук - 7000 руб., кандидата наук - 3000 руб.
Kci. - коэффициент, который рассчитывается пропорционально занимаемой части ставки. Коэффициент не должен превышать 1.
Стимулирующие доплаты к заработной плате учебно-педагогического состава рассчитываются по формуле: