4.1. Расчет заработной платы руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования
Заработная плата рассчитывается исходя из средней базовой заработной платы преподавателей образовательного учреждения среднего профессионального образования и гарантированных доплат.
Стимулирующая часть заработной платы устанавливается учредителем (в размере 100 процентов - максимум) в соответствии с критериями эффективности работы руководителя от средней базовой заработной платы преподавателей образовательного учреждения (приложение N 1).
Заработная плата руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования (ЗП дир.) состоит из базовой части с учетом гарантированных доплат (ЗП б.ч. дир.) и стимулирующей части (ЗП ст. дир.), рассчитывается по формуле:
ЗП дир. = ЗП б.ч. дир. + ЗП ст. дир.
Формула для расчета базовой части заработной платы руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования:
ЗП б.ч. дир. = Ср.б.зп.пр. * (Кн. + R)
Ср.б.зп.пр. - средняя базовая заработная плата преподавателей в образовательном учреждении СПО;
Кн. - коэффициент наполняемости образовательного учреждения СПО, который принимается согласно группам образовательных учреждений:
Группы образовательных учреждений СПО (чел.) | Наименование и величина коэффициента (Кн) |
1 группа (свыше 1001 чел.) | К=2 |
2 группа (701-1000 чел.) | К=1,8 |
3 группа (401-700 чел.) | К-1,6 |
4 группа (201-400 чел.) | К=1,4 |
R - коэффициент за квалификационную категорию руководителя: высшая - 0,15; первая- 0,1.
Формула для расчета стимулирующей части заработной платы руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования:
ЗП. ст.дир. = Ср.б.зп.пр. * К рез. пр.д. рук., где
К рез. пр.д. рук.- коэффициент за результативность профессиональной деятельности руководителей в соответствии с размером и порядком применения доплат, который приведен в приложении N 1.
4.2. Расчет заработной платы заместителя руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования
Заработная плата заместителя руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования устанавливается на основании трудового договора, заключаемого с заместителем руководителя образовательного учреждения.
Базовая часть заработной платы рассчитывается исходя из 75 процентов базового оклада руководителя образовательного учреждения без учета коэффициента за высшую категорию руководителя и гарантированных доплат.
Стимулирующая часть заработной платы устанавливается руководителем образовательного учреждения при участии совета образовательного учреждения (в размере 75 процентов - максимум) в соответствии с критериями эффективности работы заместителя руководителя образовательного учреждения (приложение N 1).
Заработная плата заместителя руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования (ЗП зам.дир.) состоит из базовой части с учетом гарантированных доплат (ЗП б.зам.дир.) и стимулирующей части (ЗП ст. зам.дир.), рассчитывается по формуле:
ЗП зам. дир. = ЗП б. зам .дир. + ЗП ст. зам дир.
Формула расчета базовой заработной платы заместителя руководителя образовательного учреждения среднего профессионального образования (ЗП б. зам. дир.):
ЗП б зам.дир. | 0,75*ЗПб.дир*(1+К)
ЗП б.дир. - базовая заработная плата директора в образовательном
учреждении среднего профессионального образования без
квалификационной категории;
0,75 - коэффициент от базовой зарплаты директора без учета