5.1. Трудовой контракт прекращается по истечении срока его действия. Этот срок может быть продлен или контракт заключен на новый срок по взаимному соглашению сторон.
5.2. Трудовой контракт может быть досрочно расторгнут сторонами по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
О прекращении действия контракта или продлении срока его действия стороны извещают друг друга за два месяца до прекращения трудовых отношений. При наступлении обстоятельств, не зависящих от волеизъявления Сторон, контракт может быть расторгнут и без такого предупреждения.
5.3. Изменения и дополнения условий настоящего контракта в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
Настоящий трудовой контракт составлен в 2-х экземплярах, вступающих в силу с момента их подписания.
Адреса сторон:
Руководитель ____________________ Управление ____________________
Ф.И.0. ______________________________
администрации области
Адрес _________________________ Адрес _________________________
_______________________________ ______________________________
"____" ____________________ 2001 г. "____" ___________________ 2001 г.