3.1. Руководителю устанавливается за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту ежемесячная тарифная ставка (оклад), предусмотренная ETC работников бюджетной сферы, на основе аттестации __________ рублей и подлежит пересмотру пропорционально увеличению тарифных ставок ETC, утвержденных постановлениями Правительства Российской Федерации и главы администрации области
3.2. Руководителю устанавливаются ежемесячные доплаты, предусмотренные действующим законодательством и соответствующими нормативными актами Министерства _____________________________________
(наименование Министерства)
Российской Федерации и Положением об оплате труда Управления, в следующих размерах от тарифной ставки (оклада):
1. _____________________________%.
(наименование доплат)
2. ______________________________%.
3. ______________________________%.
4. ______________________________%.
3.3.Руководителю в целях повышения его социального статуса и для соответствия оплаты труда трудовому вкладу устанавливается дополнительное материальное стимулирование за особые условия труда и
эффективность работы __________ % должностного оклада
премии ________________________ % должностного оклада
3.4. Руководитель имеет право на получение материальной помощи - до 2-х должностных окладов в год.
3.5. Руководителю предусматривается:
______________________________________________________________________
(улучшение жилищных условий)
______________________________________________________________________
(выделение средств для санаторно-курортного лечения)
______________________________________________________________________
(оплата учебы по повышению квалификации в соответствии с законодательством)