4.1. В соответствии со статьей 135 КЗоТ Российской Федерации Управлением на Руководителя могут быть наложены дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение, в том числе по основаниям ст. 254 КзоТ Российской Федерации.
4.2. При наложении взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обязательства, при которых он совершен.
4.3. Взыскание может быть объявлено за нарушение трудовой дисциплины, небрежное отношение к своим служебным обязанностям, не обеспечение сохранности государственного имущества, закрепленного за учреждением, и по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.