5.1. С целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в государственных (областных) учреждениях культуры формируется резервный фонд стимулирования труда в размере не менее 4 процентов от фонда оплаты труда, а также других источников, не запрещённых действующим законодательством.
5.2. Государственные (областные) учреждения культуры с учетом мнения представительного органа учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, размер премий специалистам, служащим и рабочим учреждений, порядок и условия их применения в соответствии с Положением о премировании, утверждённым руководителем учреждения.
5.3. Критерии для осуществления стимулирующих выплат работникам государственных (областных) учреждений культуры приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.