Формирование фонда оплаты труда государственного (областного) учреждения культуры осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом об областном бюджете по отрасли "Культура" на соответствующий финансовый год с учётом развития сети и переаттестации работников.
Фонд оплаты труда государственного (областного) учреждения культуры (ФОТук.) состоит из базовой части (ФОТб.), с учетом поправочных коэффициентов, установленных в приложении N I к настоящему Положению, повышающей части (ФОТп.), стимулирующей части (ФОТст.) и компенсационной части (ФОТк).
ФОТук.= Ф0Т6.+ ФОТп.+ ФОТст.+ ФОТк.
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников государственных (областных) учреждений культуры.
Фонд оплаты труда повышающей части обеспечивает выплаты за квалификацию работника, масштабность, результативность и качество работы.
Фонд оплаты труда стимулирующей части обеспечивает выплаты за эффективность проводимых мероприятий, инициативность и творческий подход к работе.
Фонд оплаты труда компенсационной части обеспечивает выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Руководитель учреждения имеет право самостоятельно утверждать структуру и штатное расписание учреждения в пределах фонда оплаты труда, разрабатывать и утверждать объём нагрузки работника, стоимость предоставляемой им услуги. Руководитель несёт ответственность за правильный расчёт, а также своевременную выплату заработной платы работникам.