4.1. В целях стимулирования работников Учреждений к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты:
4.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- за интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой контингента и большим разнообразием развивающих программ;
- за высокие достижения в работе и участие в проектной деятельности;
- за участие в выполнении особо важных или срочных работ, мероприятий.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты устанавливается приказом руководителя Учреждения.
4.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ:
- надбавка за наставничество;
- надбавка за наличие квалификационной категории;
- надбавка за ученую степень;
- надбавка за почетное звание;
- выплата водителям автомобилей за классность;
- выплата водителям за ремонт и обслуживание двух и более единиц транспорта в размере 10 процентов от должностного оклада.