5.1. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, главных экономистов Учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, главных экономистов Учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
5.3. Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовыми договорами, заключаемыми Министерством (учредителем для муниципальных учреждений) с руководителем Учреждения.
5.4. Для установления должностных окладов руководителей Учреждений устанавливается коэффициент управления в размере от 1,0 до 1,25.
Руководителям Учреждений коэффициент уровня управления устанавливается в размере:
- для Учреждений, предоставляющих социальные услуги с обеспечением проживания:
до 50 человек - 1 базовый оклад;
от 51 до 100 человек - 1,1 базового оклада;
от 101 до 200 человек - 1,15 базового оклада;
от 201 до 350 человек - 1,2 базового оклада;
от 351 до 500 человек - 1,25 базового оклада;
- для Учреждений, предоставляющих социальные услуги без обеспечения проживания, с общей численностью получателей социальных услуг, обслуженных в течение года:
до 1000 человек - 1 базовый оклад;
от 1001 до 3000 человек - 1,1 базового оклада;