Группа по оплате труда руководителей организаций здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические организации, имеющие коечный фонд:
1.1.
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1200 |
III | от 510 до 800 |
IV | от 260 до 500 |
V | свыше 50 до 250 |
1.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им.
1.1.2. Больничные и другие лечебно-профилактические организации, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
1.1.3. Областные клинические больницы, областные больницы относятся к I группе по оплате труда руководителей.
{п.1.1.3. дополнен, в редакции постановления правительства Белгородской области от 09.06.2006 года N 128-пп}
1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические организации и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 2010 и более |
II | от 1510 до 2000 |
III | от 1010 до 1500 |
IV | от 510 до 1000 |
V | свыше 50 до 500 |
1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические организации и другие организации здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 10 настоящего приложения):
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных, отделенческих поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.
3.2. Амбулаторно-поликлинические организации, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных организаций здравоохранения, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно по пункту 3 или подпункту 1.1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию.
3.4. Медицинские диагностические центры относятся ко II группе по оплате труда руководителей.