(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 08.07.2013 N 274-пп)
2.1. Размеры должностных окладов работников государственных учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации по соответствующей должности (приложение N 1).
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 31.01.2011 N 24-пп, от 01.04.2019 N 133-пп)
Таблица исключена с 1 февраля 2011 года. - Постановление Правительства Белгородской области от 31.01.2011 N 24-пп.
Должностные оклады заместителей руководителей (начальников, заведующих) структурных подразделений учреждения рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителей (начальников, заведующих) соответствующих структурных подразделений.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп)
Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению.
В учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленную учреждением.
2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление работникам повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп)
Абзацы второй - шестой исключены с 1 апреля 2019 года. - Постановление Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп.
2.3. Исключен с 1 апреля 2019 года. - Постановление Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) устанавливается всем работникам государственных учреждений культуры. Рекомендуемые размеры приведены в приложении к Положению.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя. Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) не образует новый оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.