Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Белгородской области (с изменениями на 25 декабря 2023 года)



3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих


3.1. Размеры должностных окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ согласно приложению N 2.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп)


Размеры должностных окладов профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, представлены в приложении N 3.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп)


(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 20.06.2011 N 235-пп)


3.2 - 3.4. Исключены с 1 апреля 2019 года. - Постановление Правительства Белгородской области от 01.04.2019 N 133-пп.


3.5. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам стимулирующих надбавок к должностному окладу:


за качество выполненной работы;


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 08.07.2013 N 274-пп)


за выслугу лет.


Установление стимулирующей надбавки осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 08.07.2013 N 274-пп)


Размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам приведены в пунктах 3.6 - 3.7 настоящего раздела.


3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается стимулирующая надбавка к окладу за качество выполненной работы. Решение об установлении стимулирующей надбавки к окладу за качество выполненной работы и ее размеров принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в соответствии с утвержденными критериями. Перечень критериев устанавливается в учреждении самостоятельно и утверждается локальным актом.