Отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения:
заключаются соответствующими органами исполнительной власти регулирующих соответствующие отрасли, объединениями (ассоциациями) отраслевых профсоюзов, объединениями (ассоциациями) работодателей и органами по труду;
распространяются на работников и работодателей отрасли, органы исполнительной власти, их представителей, заключивших соглашения от их имени.
Условия, содержащиеся в отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, законодательством Белгородской области, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми тарифными соглашениями, областным трехсторонним соглашением на соответствующий период.
Отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов.
Подписанные сторонами отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения подлежат уведомительной регистрации в областном органе по труду.
Руководитель областного органа по труду имеет право по договоренности с другими сторонами соглашения предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвующим в заключении отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отраслям, профессиям в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к этому соглашению.
Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения.
Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.