Недействующий

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

Статья 13. Коллективный договор


Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работодателями и работниками в лице профсоюзов или иных представителей, избираемых работниками.

Порядок, сроки разработки и заключения коллективного договора, его содержание и структура определяются работниками организации в лице их представителей и работодателем самостоятельно, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и настоящим законом.

Коллективный договор не может включать условия, ограничивающие права работников, и условия, освобождающие какую-либо сторону от исполнения ею своих обязательств.

В коллективный договор включаются взаимные обязательства сторон по вопросам:

форм, системы и размеров оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, денежных вознаграждений, пособий, компенсаций, доплат;

увеличения заработной платы в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций сферы материального производства;

доведение минимального размера оплаты труда не ниже сложившегося прожиточного минимума на соответствующей территории;

занятости, переобучения, условий высвобождения работников;

организации подготовки и переподготовки персонала;

продолжительности рабочего времени и времени отдыха, отпусков;

улучшения условий и охраны труда работников;

соблюдения интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья;

льгот для работников, совмещающих работу с обучением;

отказа от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении;

содержания социально-бытовой сферы предприятий и организаций. Изменения и дополнения коллективного договора в течении срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном сторонами коллективного договора в соответствии с действующим законодательством.

Органы исполнительной власти Белгородской области и органы местного самоуправления вправе осуществлять меры социальной и экономической поддержки организациям, заключившим коллективные договоры.