ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников

3.1. Работники учреждений социальной защиты населения.

3.1.1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников областных государственных учреждений социальной защиты населения.

3.1.2. Тарифный разряд для руководителя учреждения социальной защиты населения устанавливается в соответствии с показателями для отнесения учреждений социальной защиты к группам по оплате труда руководителей, приведенных в приложении N 1 к настоящему Положению.

3.1.3. Наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

3.1.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3.1.5. Работникам учреждений социальной защиты населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее ETC), в пределах 18 разрядов с учетом квалификационной категории.

При наличии у работника наряду с почетным званием "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждений, оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору работника.

3.1.6. При приеме на работу или при установлении разряда оплаты труда ETC при наличии двойных разрядов по должностям работники, имею щие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд.

3.1.7. Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, в пределах установленного диапазона разрядов:

социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в федеральный перечень гарантированных государством

социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии и т.д., а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами;

специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в т.ч. с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "групп риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания, при работе в сельской местности;

социальным работникам, специалистам по социальной работе и заведующим отделениями (социальными службами), работающим в условиях чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, на территориях вооруженных и межэтнических конфликтов на период, определяемый решениями Правительства Российской Федерации или органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

3.2. Медицинские и фармацевтические работники учреждений социальной защиты населения.

3.2.1. Определение разрядов оплаты труда медицинским работникам учреждений социальной защиты населения производится в порядке, установленном для работников областных учреждений здравоохранения.

3.2.2. Средние медицинские работники - руководители учреждений социальной защиты населения и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, установленным в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер.

3.2.3. Руководители отделов, отделений и других структурных подразделений из числа врачебного персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному согласно с требованиями тарифно-квалификационных характеристик (в соответствии с профилем данного учреждения) на 1разряд-при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда-при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей.

3.2.4. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, увеличиваются:

- на один разряд:

врачам - руководителям учреждений социальной защиты населения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"

- на два разряда:

врачам - руководителям учреждений социальной защиты населения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;