(в ред. закона Белгородской области от 11.07.2023 N 307)
1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
(в ред. закона Белгородской области от 26.09.2024 N 398)
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. закона Белгородской области от 26.09.2024 N 398)
3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Белгородской области, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
(в ред. закона Белгородской области от 26.09.2024 N 398)
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
5. Абзац утратил силу. - Закон Белгородской области от 26.09.2024 N 398.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.