(в ред. закона Белгородской области от 26.09.2024 N 398)
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
а) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
в) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.