ЗАКОН

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 ноября 2008 года N 244


О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области

(с изменениями на 11 июля 2023 года)

(в ред. законов Белгородской области от 02.12.2013 N 240, от 02.03.2017 N 149, от 11.07.2023 N 307)

Принят
Белгородской областной Думой
13 ноября 2008 года

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего закона используются следующие основные понятия:

1) квота - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников, на которые работодатель обязан принять инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанной категории;

(п. 1 в ред. закона Белгородской области от 02.03.2017 N 149)

2) исключен. - Закон Белгородской области от 02.03.2017 N 149;

3) утратил силу. - Закон Белгородской области от 11.07.2023 N 307;

4) выполнение квоты для приема на работу инвалидов - оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

(п. 4 в ред. Закона Белгородской области от 11.07.2023 N 307)

Статья 2. Лица, для которых вводится квотирование рабочих мест

Квота устанавливается в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.

(в ред. закона Белгородской области от 02.03.2017 N 149)

Статья 3. Установление и размер квоты для приема на работу инвалидов

(в ред. закона Белгородской области от 11.07.2023 N 307)

1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.

2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Белгородской области, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

5. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Статья 4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

(в ред. закона Белгородской области от 02.12.2013 N 240)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Белгородской области в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации

Статья 5. Выполнение квоты

(в ред. закона Белгородской области от 11.07.2023 N 307)

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:

а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Статья 6. Утратила силу. - Закон Белгородской области от 11.07.2023 N 307.

Статья 7. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

(в ред. закона Белгородской области от 11.07.2023 N 307)

Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным Правительством Белгородской области исполнительным органом Белгородской области. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением, утверждаемым Правительством Белгородской области.

Статья 8. Порядок вступления в силу настоящего закона

Настоящий закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

г. Белгород

25 ноября 2008 г.
N 244