Недействующий

Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (с изменениями на 24 июня 2019 года)



2. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных организаций

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)



2.1. Орган местного самоуправления (учредитель общеобразовательной организации) формирует централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных организаций по следующей формуле:


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)


ФОТцст = ФОТ x ц, где:


ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных организаций;


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)


ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательной организации;


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)


ц - централизуемая доля ФОТ.


Рекомендуемый размер централизуемой доли - до 5 процентов от ФОТ муниципальных общеобразовательных организаций (Размер устанавливается органом местного самоуправления).


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)


2.2. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных организаций осуществляется органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образованием (далее - Совет), в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.


(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)


Стимулирующие выплаты руководителям делятся на две группы:


- стимулирующие выплаты за эффективное обеспечение образовательного процесса (приложение N 1);