(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)
6.1. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательной организации включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)
Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагога, являются критерии, отражающие результаты его работы.
6.2. Распределение поощрительных выплат по результатам труда за счет стимулирующей части ФОТ производится по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательной организацией, на основании представления руководителя общеобразовательной организации и с учетом мнения профсоюзной организации.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)
6.3. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами общеобразовательной организации и (или) коллективными договорами.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)
Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательной организации прилагается (приложение N 2).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 567-пп)
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах средств стимулирующей части ФОТ.
Рекомендуется разделить стимулирующие выплаты на группы:
1. Стимулирующие поощрительные выплаты по результатам труда;
2. Стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, в пределах фонда стимулирования:
- за звания "Народный учитель", имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, "За заслуги перед Землей Белгородской" (I и II степени), "Заслуженный учитель";