ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 1998 года N 221
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ ПЕРСОНАЛУ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление главы администрации Белгородской области от 16.08.2001 года N 513, НГР: ru31000200100196}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление главы администрации Белгородской области от 20.07.98 г. N 401, НГР: ru31000199800106;
Постановление главы администрации Белгородской области от 5.10.99 г. N 558, НГР: ru31000199900126}.
В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.94 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 23.12.94 г. N 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне" и в связи с постановлением главы администрации области от 13.02.98 г. N 67 "О структуре и штатном расписании государственных должностей администрации области" постановляю:
1. Определить второй отдел, отдел специальной документальной связи администрации области, отдел секретного делопроизводства управления делами комитета по организационно-аналитической и кадровой работе администрации области структурными подразделениями администрации области по защите государственной тайны в правительстве администрации области, комитете, департаментах, управлениях и отделах администрации области, органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях областной государственной и муниципальной собственности.
2. Утвердить перечень должностей государственных служащих и обслуживающего персонала администрации области (далее - перечень), в соответствии с которым работники допускаются к сведениям, составляющим государственную тайну (прилагается).
{В перечень. внесены изменения в редакции:
Постановления главы администрации Белгородской области от 20.07.98 г. N 401;
Постановления главы администрации Белгородской области от 5.10.99 г. N 558}.
3. Установить для государственных служащих и обслуживающего персонала администрации области согласно перечню ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в размерах:
За работу со сведениями, имеющими степень секретности | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в %) |
- особой важности | 25 |
- совершенно секретно | 20 |
- секретно | 10 |
Указанная надбавка выплачивается государственным служащим и обслуживающему персоналу администрации области, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.
4. Установить для государственных служащих и обслуживающего персонала структурных подразделений по защите государственной тайны администрации области согласно перечню дополнительно к ежемесячной надбавке, предусмотренной пунктом 3 настоящего постановления, ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующих размерах:
При стаже работы | Размер ежеквартальной надбавки к должностному окладу (в %) |
От 1 до 5 лет | 5 |
От 5 до 10 лет | 10 |
От 10 лет и выше | 15 |
Включать в стаж работы государственных служащих и обслуживающего персонала администрации области, дающий право на получение надбавки за стаж работы, время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других предприятий, учреждений и организаций.
5. Выплату установленных пунктами 3 и 4 настоящего постановления ежемесячных процентных надбавок производить сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат. В тех случаях, когда в органе исполнительной власти, на предприятиях, учреждениях и организациях наряду с ежемесячной надбавкой за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны установлена надбавка за выслугу лет, государственным служащим и обслуживающему персоналу структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается одна из указанных процентных надбавок большего размера.
6. Установить десятипроцентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, главам местного самоуправления городов и районов области.
7. Рекомендовать главам местного самоуправления городов и районов области, руководителям департаментов правительства администрации области, комитета, управлений и отделов администрации области по согласованию со вторым отделом администрации области и отделом по секретному делопроизводству управления делами комитета по организационно-аналитической и кадровой работе администрации области определить перечень должностей государственных служащих и обслуживающего персонала, допускаемых к государственной тайне, и установить надбавки к должностному окладу в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего постановления.
8. Департаменту организационно-контрольной и кадровой работы администрации области (Кравцов И.И.) организовать оформление допусков на государственных служащих и обслуживающий персонал согласно перечню для установления им процентных надбавок к должностному окладу.
9. Департаменту экономики и финансов правительства администрации области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, по администрации области и учреждениям, финансируемым из областного бюджета, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
10. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций области независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности выплачивать работникам, допускаемым к государственной тайне на постоянной основе, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в силу должностных (функциональных) обязанностей, и стаж работы в структурных подразделениях, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего постановления.
11. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 22.02.95 г. N 128 "О порядке и условиях выплаты надбавок к должностному окладу работников органов исполнительной власти, допущенных к государственной тайне".
12. Контроль за выполнением данного постановления возложить на комитет по организационно-аналитической и кадровой работе администрации области (Незнамов Н.В.).
Глава администрации области Е.Савченко
Перечень должностей государственных служащих и обслуживающего персонала администрации области, в соответствии с которыми работники допускаются к сведениям, составляющим государственную тайну
{В перечень... внесены изменения в редакции:
Постановления главы администрации Белгородской области от 20.07.98 г. N 401;
Постановления главы администрации Белгородской области от 5.10.99 г. N 558}.
Наименование должностей | Количество единиц |
1. Экспертно-организационная группа главы администрации: | |
- советник | 2 |
2. Второй отдел администрации области: | |
-начальник отдела | 1 |
- главный специалист | 2 |
- главный инженер | 1 |
3. Отдел специальной документальной связи: | |
- начальник отдела | 1 |
- главный специалист | 1 |
4. Представительство администрации области при Правительстве Российской Федерации: | |
- заместитель главы администрации области - руководитель Представительства | 1 |
- заместитель руководителя Представительства | 1 |
- начальник управления - управляющий делами | 1 |
5. Комитет по организационно - аналитической кадровой работе администрации области: | |
- председатель комитета _ заместитель главы администрации области | 1 |
- советник, помощник | 2 |
- первый заместитель председателя комитета | 1 |
а) Департамент организационно - контрольной и кадровой работы: | |
- заместитель председателя комитета - начальник департамента | 1 |
- начальник отдела кадровой документации управления государственной службы и кадров | 1 |
- заместитель начальника департамента - начальник управления организационно- контрольной работы | 1 |
- заместитель начальника департамента - нача льник управления государственной службы и кадров | 1 |
б) Департамент информационно-аналитической работы: | |
- начальник департамента | 1 |
- начальник управления -руководитель пресс- службы | 1 |
в) Управление делами: | |
- начальник управления делами | 1 |
- начальник отдела секретного делопроизводства | 1 |
- главный специалист секретного делопроизводства | 1 |
- заместитель начальника управления - начальник отдела - главный бухгалтер | 1 |
- заведующий копировально-множительным бюро | 1 |
- инженер копировально-множительным бюро | 1 |
- машинистка 1 категории машинописного бюро | 3 |
г) Отдел информатизации: | |
- начальник отдела информатизации | 1 |
- начальник общего отдела | 1 |
д) Правовое управление: | |
- начальник управления | 1 |
6. Управление печати и информации: | |
- начальник управления | 1 |
7. Правительство администрации области: | |
- председатель правительства администрации области - первый заместитель главы администрации | 1 |
- начальник управления - руководитель секретариата председателя правительства | 1 |
8. Департамент экономики и финансов правительства администрации области: | |
- заместитель председателя правительства администрации области - начальник департамента | 1 |
9. Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства правительства администрации области: | |
- заместитель председателя правительства администрации области | 1 |
а) Управление архитектуры и градостроительства администрации области: | |
: - начальник управления | 1 |