ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, УЧИТЫВАЕМОГО ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(введены постановлением Губернатора Белгородской области от 01.06.2012 N 47)
1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Белгородской области (далее - гражданские служащие).
2. Для определения среднемесячного заработка гражданских служащих учитывается денежное содержание государственных гражданских служащих Белгородской области, выплачиваемое в соответствии с законодательством Белгородской области на соответствующий период и другие выплаты, производимые за счет средств фонда оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области.
Среднемесячный заработок и денежное содержание, учитываемые при определении размера пенсии за выслугу лет, повышаются с учетом индекса увеличения должностных окладов, установленных распоряжениями и постановлениями губернатора Белгородской области на соответствующий период.
Среднемесячный заработок лиц, замещавших государственные должности Белгородской области, учитываемый при определении размера пенсии за выслугу лет, повышается с учетом индекса изменения размера ежемесячного базового денежного вознаграждения, предусмотренного законом Белгородской области от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях лиц, их замещающих" на соответствующий период.
При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации).
3. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
4. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
При этом сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченная в указанном периоде, учитывается в пропорциональном размере от выплаченной суммы (1/3, 1/6, 1/9 или 1/12), а сумма единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь учитывается в размере 1/12 от выплаченной суммы.
При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей государственной гражданской службы в различных государственных органах исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 2 - 4 настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат в соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданской службы.
При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка определяется путем суммирования размеров установленных гражданскому служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12.
5. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 3 настоящих Правил, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пункта 4 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному.