4.1. Для руководителей Учреждения к базовой ставке применяется коэффициент управления в размере 2,5, для заместителей руководителя Учреждения к базовой ставке применяется коэффициент управления, дифференцируемый в размере от 1,0 до 2,0.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 28.05.2018 N 171-пп, от 25.11.2019 N 500-пп)
4.2. Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент за особые условия работы) и компенсационного характера (коэффициент специфики) исчисляются к базовой ставке вышеназванных категорий независимо от коэффициента управления.
4.3. К базовой ставке специалистов, служащих и профессий рабочих применяются коэффициенты компенсационного, повышающего и стимулирующего характера (за исключением коэффициента управления).
Оплата труда работников областных учреждений государственной ветеринарной службы Белгородской области, не предусмотренных настоящим Положением, производится на основании соответствующих нормативных правовых документов других отраслей.
(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 22.06.2015 N 244-пп)
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, согласно перечню (приложение N 3 к настоящему Положению) устанавливается базовый оклад (ставка) по третьей профессионально-квалификационной группе.
4.4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа, установленных в требованиях к квалификации по группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, а также в целях материальной заинтересованности молодых, перспективных специалистов, поддержки молодых семей по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Они могут быть переведены в группу выше в пределах предусмотренного для данной должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.
4.5. Изменение размеров окладов (ставок) производится в следующие сроки:
- при изменении группы оплаты труда - согласно дате приказа по Учреждению;
- при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
4.6. К установленным базовым ставкам работника в зависимости от должности, профессии, уровня должностной (профессиональной) компетентности, необходимой для выполнения работы, наличия квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, сложности и объема выполняемой работы и других оснований могут применяться повышающие коэффициенты. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов, включая размеры и сроки, определяются Учреждением самостоятельно.
4.7. Повышающие коэффициенты устанавливаются исходя из условий труда, квалификации работников и специалистов.
Выплаты компенсационного характера производятся к базовым ставкам.