2.1. Администрации муниципальных районов и городских округов ежемесячно проводят мониторинг по выявлению и учету неработающих, но желающих трудиться граждан (далее - граждане) и формируют базу данных о гражданах данной категории. Сведения о гражданах данной категории направляют в областные казенные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения) ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
2.2. Центры занятости населения проводят анализ поступающих сведений о свободных рабочих местах, вакантных должностях, отбирают вакансии, которые соответствуют профессиональной пригодности, уровню профессиональной подготовки, условиям последнего места работы граждан данной категории и направляют их администрациям муниципальных районов и городских округов.
2.3. Администрации муниципальных районов и городских округов, главы администраций городских и сельских поселений, участковые уполномоченные полиции информируют граждан о возможности трудоустройства на имеющиеся в муниципальном образовании рабочие места.
2.4. Администрации муниципальных районов и городских округов содействуют замещению российскими гражданами вакантных рабочих мест, на которые предполагается привлечение неквалифицированной иностранной рабочей силы.
2.5. Центры занятости населения при личном обращении граждан оказывают им содействие в трудоустройстве на имеющиеся в банке вакансий соответствующего муниципального образования рабочие места.
Подбор вариантов подходящей работы для граждан осуществляется с учетом профессии, специальности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия, специальность).
2.6. В случае отсутствия подходящих вакансий гражданину на период поиска работы предлагается принять участие в оплачиваемых общественных работах или обучиться профессии, пользующейся спросом на рынке труда, с последующим трудоустройством.
2.7. Центры занятости населения ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляют информацию о проделанной работе по трудоустройству граждан данной категории администрациям муниципальных районов и городских округов, управлению по труду и занятости населения области согласно приложению N 1.
2.8. Управление по труду и занятости населения области ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, обобщает представленные сведения, готовит сводную информацию по области в разрезе муниципальных образований.
2.9. Департаменты экономического развития, строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, агропромышленного комплекса области (далее - отраслевые департаменты) ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, информируют управление по труду и занятости населения области о реализуемых хозяйствующими субъектами инвестиционных проектах на территории области с указанием количества рабочих мест.
2.10. Управление по труду и занятости населения области ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, обобщает сведения, представленные отраслевыми департаментами, готовит сводную информацию по области об имеющихся рабочих местах в разрезе муниципальных образований и доводит ее до центров занятости населения.
2.11. Взаимодействие администраций муниципальных районов и городских округов, отраслевых департаментов и управления по труду и занятости населения области осуществляется в соответствии с блок-схемой (приложение N 2).