Сотрудничество в рамках настоящего Соглашения может реализовываться в следующих формах :
- совместный анализ кадрового потенциала администрации области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления;
- совместное формирование кадрового резерва и разработка с этой целью механизма отбора и зачисления в резерв перспективных специалистов;
- подготовка государственных и муниципальных служащих на базе Белгородского филиала Орловской региональной академии государственной службы (БФ ОРАГС) и Центра управленческих кадров администрации области;
- организация стажировки в структурных подразделениях администрации области, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах местного самоуправления;
- проведение совместных семинаров, рабочих встреч в целях обмена опытом в совершенствовании организационных структур, методов и технологий кадровой работы;
- совместная подготовка и проведение деловых игр по вопросам управления;
а также в иных взаимосогласованных формах, обеспечивающих реализацию данного Соглашения.