Недействующий

О РАЗВИТИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЛАСТИ

1. Общие положения.


1.1. Предусматриваемое в дальнейшем сотрудничество Сторон предпринимается в целях проведения единой кадровой политики на территории Белгородской области и формирования устойчивого резерва управленческих кадров.

1.2. Стороны исходят из того, что совместное приложение их усилий будет содействовать совершенствованию и развитию кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,, органов местного самоуправления.