О РАЗВИТИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЛАСТИ

Номер строки

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Результаты выполнения

Оценка выполненной работы, подпись ответственного за подготовку

1

2

3

4

5

1.

Повышение образовательного уровня, необходимого для вышестоящей должности государственной гражданской службы Белгородской области

1.1.

Включение в государственный заказ на прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки

1.2.

Направление на курсы повышения квалификации, профессиональную подготовку, переподготовку, стажировку

2.

Участие в семинарах, конференциях, проводимых государственными органами Белгородской области

3.

Самообразование (изучение нормативной правовой базы, определяющей исполнение обязанностей по должности, на которую формируется кадровый резерв, планов работы и деятельности соответствующих структурных подразделений и государственных органов Белгородской области)

4.

Приобретение навыков работы по должности, на которую включается в кадровый резерв

4.1.

Возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность, на которую формируется кадровый резерв

4.2.

Включение в состав комиссий, рабочих групп для проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв

4.3.

Подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв

4.4.

Участие в организации проведения мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность, на которую формируется кадровый резерв

4.5.

Привлечение к участию в выступлениях, проведению учебно-методических мероприятий, проводимых в государственном органе Белгородской области