ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ПОМОЩНИКОВ ПО УХОДУ (СИДЕЛОК) В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ ПРОЕЗДНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ НА ВСЕХ ВИДАХ ТРАНСПОРТА ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ (КРОМЕ ТАКСИ) ГОРОДСКОГО, ПРИГОРОДНОГО СООБЩЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 10.04.2023 N 174-пп)
1. Правила обеспечения социальных работников, помощников по уходу (сиделок) в служебных целях проездными документами на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного сообщения (далее - Правила) определяют порядок обеспечения проездными документами социальных работников, помощников по уходу (сиделок), состоящих в штате муниципальных и государственных бюджетных организаций социального обслуживания, чья профессиональная деятельность связана с разъездами.
2. В Правилах под социальными работниками, помощниками по уходу (сиделками) понимаются соответственно социальные работники, помощники по уходу (сиделки), являющиеся штатными работниками муниципальных и государственных бюджетных организаций социального обслуживания населения (далее - работники, бюджетные организации соответственно).
3. Проездные документы предоставляются работникам на все виды общественного транспорта (кроме такси) городского, пригородного сообщения.
4. Указанные проездные документы на один из видов транспорта приобретаются бюджетными организациями у соответствующих предприятий общественного транспорта.
5. Проездной документ является денежным документом. Выдача работнику проездного документа установленного образца на один из видов транспорта общего пользования производится в соответствии с правилами ведения кассовых операций, утвержденными Указанием Центрального банка Российской Федерации от 11 марта 2014 года N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства".
6. По истечении срока действия проездной документ представляется в бухгалтерию бюджетной организации в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты истечения срока его действия. В случае утери проездного документа работник обязан возместить его стоимость бюджетной организации.
7. В случае если работники не обеспечиваются в установленном порядке проездными документами, транспортные расходы компенсируются бюджетной организацией в размере фактически понесенных затрат в порядке, установленном пунктом 8 Правил.
8. Для возмещения расходов на проезд всеми видами общественного транспорта (кроме такси) работники представляют в бюджетную организацию:
- заявление о возмещении расходов на проезд за прошедший месяц в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней очередного месяца;
- использованные проездные документы, подтверждающие расходы на проезд (на проездном документе, в том числе едином, сезонном и др., должна быть указана цена либо к проездному документу должны прилагаться чек, квитанция или справка, заверенная должностным лицом соответствующего предприятия общественного транспорта, подтверждающие его стоимость);
- именной маршрутный лист, оформленный согласно приложению к настоящим Правилам.
9. Оформляемый работником именной маршрутный лист в обязательном порядке должен содержать сведения о датах совершенных поездок и их маршрутах, подпись работника бюджетной организации. Маршрутный лист заверяется подписью заведующего соответствующим отделением социального обслуживания бюджетной организации.
10. Расходы возмещаются работникам за прошедший месяц один раз в месяц в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после предоставления работником документов, указанных в пункте 8 настоящих Правил.