О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (с изменениями на: 10.01.2017)

N п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1. Общие организационные мероприятия

1.1.

Подготовка предложений по формированию рабочей группы по созданию системы региональной кадровой политики

1 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.2.

Разработка и утверждение плана деятельности Совета по кадровой политике при Губернаторе области

10 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.3.

Подготовка специалистов по диагностике и ведению личных карточек для программы гарантированного кадрового роста

16 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.4.

Внесение предложений по созданию ГУ "Институт региональной кадровой политики"

10 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.5.

Создание Белгородской школы управления "Бирюч"

20 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.6.

Формирование экспертной группы по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при Губернаторе области

15 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2. Нормативно-правовое регулирование

2.1.

Подготовка предложений о внесении необходимых изменений в действующее областное законодательство в сфере кадровой политики:

Департамент внутренней и кадровой политики области, Администрация Губернатора области, органы исполнительной власти области

- программу развития государственной гражданской и муниципальной службы области на 2008 - 2010 годы

1 мая 2010 года

- программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров области на 2008 - 2013 годы

1 мая 2010 года

- программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области на 2008 - 2013 годы

1 мая 2010 года

- методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв

20 апреля 2010 года

- порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей области и должностей государственной гражданской службы области и др.

20 апреля 2010 года

- закон области от 9 января 1996 года N 44 "О государственной поддержке талантливой молодежи"

1 мая 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

- постановление губернатора области от 17 августа 2006 года N 105 "О мерах поддержки талантливой молодежи в Белгородской области"

1 мая 2010 года

- постановление губернатора области от 8 сентября 2006 года N 120 "Об утверждении порядка и процедуры выплат премий для поддержки талантливой молодежи в Белгородской области"

1 мая 2010 года

- постановление правительства области от 7 февраля 2007 года N 29-пп "О проведении ежегодного областного фестиваля-конкурса творчества рабочей молодежи "Таланты рабочей молодежи Белогорья"

1 мая 2010 года

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2.2.

Подготовка программы по привлечению талантливой молодежи к реализации программ социально-экономического развития области

1 июля 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2.3.

Подготовка предложений по дальнейшей реализации областной программы "Модернизация педагогического образования в Белгородской области на 2006 - 2010 годы", направленной на отбор и подготовку педагогических кадров, обладающих многогранной системой ценностей и профессионализмом

1 июля 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

3. Разработка системы кадровой политики области

3.1.

Подготовка перечня профессиональных компетентностей руководителей различных уровней

26 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.2.

Создание комплексной методики оценки управленческого потенциала руководителя

20 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.3.

Подготовка плана и организация работы с первой губернаторской сотней

5 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.4.

Организация проведения второго этапа диагностики "первой губернаторской сотни" резерва управленческих кадров области

1 июля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.5.

Проведение исследования кадрового потенциала управленческого звена органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций в разрезе муниципальных образований области

1 июля 2010 года

Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления области

3.6.

Формирование банка вакансий в органах местного самоуправления области

10 мая 2010 года

Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления области

3.7.

Подготовка предложений по:
- внедрению в управленческую практику системы проектного менеджмента;
- организации обучения специалистов для работы в проектных группах

1 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.8.

Подготовка предложений по развитию корпоративной культуры на гражданской и муниципальной службе области

1 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.9.

Подготовка предложений по внедрению системы гарантированного кадрового роста в органах государственной и муниципальной власти области

24 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.10.

Проведение анализа и составление на его основе прогноза происходящих кадровых процессов, оценка состояния кадрового корпуса

1 июля 2010 года 1 раз в полугодие

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.11.

Проведение анализа закрепленных за органами государственной власти функций

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.12.

Подготовка проекта схемы управления, а также предложений о внесении необходимых изменений в структуру органов власти области и положения о них

2 августа 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4. Информационное обеспечение

4.1.

Разработка медиаплана по формированию положительного образа государственного и муниципального служащего

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.2.

Создание информационной базы данных перспективной, талантливой молодежи в различных социальных сферах и оказание содействия их трудовой занятости (поиск талантливых выпускников начиная с 2000 года)

1 июня 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, Управление по труду и занятости населения области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.3.

Создание проекта по формированию общей информационной культуры, способствующей саморазвитию и самообразованию личности

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.4.

Создание страницы департамента внутренней и кадровой политики области на официальном сайте Губернатора и правительства области

5 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, Администрация Губернатора области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)