N п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1. Общие организационные мероприятия

1.1.

Подготовка предложений по формированию рабочей группы по созданию системы региональной кадровой политики

1 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.2.

Разработка и утверждение плана деятельности Совета по кадровой политике при Губернаторе области

10 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.3.

Подготовка специалистов по диагностике и ведению личных карточек для программы гарантированного кадрового роста

16 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.4.

Внесение предложений по созданию ГУ "Институт региональной кадровой политики"

10 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.5.

Создание Белгородской школы управления "Бирюч"

20 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

1.6.

Формирование экспертной группы по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при Губернаторе области

15 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2. Нормативно-правовое регулирование

2.1.

Подготовка предложений о внесении необходимых изменений в действующее областное законодательство в сфере кадровой политики:

Департамент внутренней и кадровой политики области, Администрация Губернатора области, органы исполнительной власти области

- программу развития государственной гражданской и муниципальной службы области на 2008 - 2010 годы

1 мая 2010 года

- программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров области на 2008 - 2013 годы

1 мая 2010 года

- программу подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства области на 2008 - 2013 годы

1 мая 2010 года

- методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв

20 апреля 2010 года

- порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей области и должностей государственной гражданской службы области и др.

20 апреля 2010 года

- закон области от 9 января 1996 года N 44 "О государственной поддержке талантливой молодежи"

1 мая 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

- постановление губернатора области от 17 августа 2006 года N 105 "О мерах поддержки талантливой молодежи в Белгородской области"

1 мая 2010 года

- постановление губернатора области от 8 сентября 2006 года N 120 "Об утверждении порядка и процедуры выплат премий для поддержки талантливой молодежи в Белгородской области"

1 мая 2010 года

- постановление правительства области от 7 февраля 2007 года N 29-пп "О проведении ежегодного областного фестиваля-конкурса творчества рабочей молодежи "Таланты рабочей молодежи Белогорья"

1 мая 2010 года

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2.2.

Подготовка программы по привлечению талантливой молодежи к реализации программ социально-экономического развития области

1 июля 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

2.3.

Подготовка предложений по дальнейшей реализации областной программы "Модернизация педагогического образования в Белгородской области на 2006 - 2010 годы", направленной на отбор и подготовку педагогических кадров, обладающих многогранной системой ценностей и профессионализмом

1 июля 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

3. Разработка системы кадровой политики области

3.1.

Подготовка перечня профессиональных компетентностей руководителей различных уровней

26 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.2.

Создание комплексной методики оценки управленческого потенциала руководителя

20 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.3.

Подготовка плана и организация работы с первой губернаторской сотней

5 апреля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.4.

Организация проведения второго этапа диагностики "первой губернаторской сотни" резерва управленческих кадров области

1 июля 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области ЗАО "Управляющая компания "ЭФКО" (по согласованию)

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.5.

Проведение исследования кадрового потенциала управленческого звена органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций в разрезе муниципальных образований области

1 июля 2010 года

Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления области

3.6.

Формирование банка вакансий в органах местного самоуправления области

10 мая 2010 года

Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления области

3.7.

Подготовка предложений по:
- внедрению в управленческую практику системы проектного менеджмента;
- организации обучения специалистов для работы в проектных группах

1 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.8.

Подготовка предложений по развитию корпоративной культуры на гражданской и муниципальной службе области

1 июня 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.9.

Подготовка предложений по внедрению системы гарантированного кадрового роста в органах государственной и муниципальной власти области

24 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.10.

Проведение анализа и составление на его основе прогноза происходящих кадровых процессов, оценка состояния кадрового корпуса

1 июля 2010 года 1 раз в полугодие

Департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.11.

Проведение анализа закрепленных за органами государственной власти функций

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

3.12.

Подготовка проекта схемы управления, а также предложений о внесении необходимых изменений в структуру органов власти области и положения о них

2 августа 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4. Информационное обеспечение

4.1.

Разработка медиаплана по формированию положительного образа государственного и муниципального служащего

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.2.

Создание информационной базы данных перспективной, талантливой молодежи в различных социальных сферах и оказание содействия их трудовой занятости (поиск талантливых выпускников начиная с 2000 года)

1 июня 2010 года

Департамент образования, культуры и молодежной политики области, Управление по труду и занятости населения области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.3.

Создание проекта по формированию общей информационной культуры, способствующей саморазвитию и самообразованию личности

1 июля 2010 года

Администрация Губернатора области, департамент внутренней и кадровой политики области, органы исполнительной власти области, государственные органы области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

4.4.

Создание страницы департамента внутренней и кадровой политики области на официальном сайте Губернатора и правительства области

5 мая 2010 года

Департамент внутренней и кадровой политики области, Администрация Губернатора области

(в ред. распоряжения Губернатора Белгородской области от 08.07.2013 N 322-р)

Савченко
Евгений Степанович

Губернатор Белгородской области, председатель Совета

Шамаев
Валерий Павлович

первый заместитель Губернатора области, заместитель председателя Совета

Абрамов
Олег Васильевич

заместитель Губернатора области, заместитель председателя Совета

Зубарева
Наталия Николаевна

заместитель Губернатора области, заместитель председателя Совета

Павлова
Ольга Альбертовна

заместитель Губернатора области, заместитель председателя Совета

Чурилова
Ирина Викторовна

заместитель начальника департамента - начальник управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области, секретарь Совета

Члены Совета:

Алейник
Станислав Николаевич

заместитель Губернатора области

Ахтырский
Александр Иванович

председатель Общественной палаты Белгородской области (по согласованию)

Жданов
Владимир Николаевич

руководитель Администрации Губернатора области

Полуянова
Наталия Владимировна

заместитель Губернатора области

Боровик
Владимир Филиппович

заместитель Губернатора области

Гридчин
Анатолий Митрофанович

председатель Совета ректоров вузов Белгородской области, член Правления и Совета Российского Союза ректоров (по согласованию)

Закоржевский
Александр Андреевич

главный федеральный инспектор по Белгородской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе (по согласованию)

Глаголев
Евгений Сергеевич

заместитель Губернатора области

Галдун
Юрий Владимирович

заместитель Губернатора области

Потрясаев
Василий Николаевич

председатель областной Думы (по согласованию)

Маматов
Александр Васильевич

проректор по учебной работе и информатизации НИУ "БелГУ" (по согласованию)

Миськов
Андрей Егорович

первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области

Скруг
Валерий Степанович

президент Белгородской торгово-промышленной палаты (по согласованию)