Действующий

О государственной гражданской службе Белгородской области (с изменениями на 26 сентября 2024 года)



Статья 12. Кадровый резерв Белгородской области и кадровые резервы государственных органов Белгородской области


1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Белгородской области из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровые резервы государственных органов Белгородской области и кадровый резерв Белгородской области.


(часть 1 в ред. закона Белгородской области от 31.10.2013 N 236)


2. Кадровые резервы государственных органов Белгородской области формируются соответствующим представителем нанимателя. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом соответствующего государственного органа Белгородской области.


(в ред. закона Белгородской области от 31.10.2013 N 236)


3. Кадровый резерв Белгородской области формируется государственным органом Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области для замещения должностей гражданской службы Белгородской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Белгородской области. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом указанного государственного органа Белгородской области.


(в ред. закона Белгородской области от 31.10.2013 N 236)


4. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Белгородской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Белгородской области и кадрового резерва государственного органа Белгородской области и работы с ними, утверждается Губернатором Белгородской области.


(часть 4 в ред. закона Белгородской области от 31.10.2013 N 236)