1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области и работников государственного органа Белгородской области.
2. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
(п. 5 в ред. закона Белгородской области от 27.04.2022 N 184)
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается губернатором Белгородской области;
(п. 6 в ред. закона Белгородской области от 05.03.2007 N 95)
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех целых пяти десятых должностного оклада.
(в ред. закона Белгородской области от 27.04.2022 N 184)
2.1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области государственного органа Белгородской области формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату в отдельных государственных органах Белгородской области повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Губернатором Белгородской области;